“以提升‘兩力兩率’為重點(diǎn)，著力建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；以嚴(yán)管厚愛為宗旨，著力強(qiáng)化機(jī)制保障；以推動(dòng)‘親’‘清’履職關(guān)系為目標(biāo)，著力發(fā)揮委員主體作用。”近日，市政協(xié)秘書長、黨組成員、機(jī)關(guān)黨組書記曾克非在接受本報(bào)記者專訪時(shí)表示，市政協(xié)機(jī)關(guān)將聚力聚焦“干部作風(fēng)建設(shè)年”總體要求，以從嚴(yán)從實(shí)、從深從細(xì)的舉措，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升，推動(dòng)履職更務(wù)實(shí)、效能更高效。

近年來，市政協(xié)機(jī)關(guān)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總體要求，以建設(shè)清廉政協(xié)為抓手，持續(xù)推進(jìn)責(zé)任落實(shí)、常態(tài)監(jiān)督、正風(fēng)肅紀(jì)，著力構(gòu)建具有政協(xié)特色的清廉單元，營造了政協(xié)機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的良好氛圍。市政協(xié)辦公室連續(xù)多年被評(píng)為全市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任考核先進(jìn)單位，2022年被評(píng)為全市清廉常德建設(shè)先進(jìn)單位、全市第一批清廉單元樣本培樹點(diǎn)。

“我們要堅(jiān)持政協(xié)機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)、政協(xié)組織是政治組織的性質(zhì)定位，以黨的二十大精神為指引，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部政治功能和組織功能，著力打造戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、問題解決率、群眾滿意率都過硬的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?！?/p>

曾克非介紹，市政協(xié)機(jī)關(guān)通過抓好“兩力兩率”，努力建設(shè)政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨支部，著力形成了政協(xié)黨組、機(jī)關(guān)黨組、機(jī)關(guān)黨委和機(jī)關(guān)黨支部“四級(jí)黨組織”抓黨建的組織體系。

市政協(xié)機(jī)關(guān)制定了評(píng)比辦法，每季度對(duì)機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)行分等次評(píng)價(jià)，發(fā)動(dòng)干部職工不記名評(píng)價(jià)；對(duì)排名前60%的黨支部，通過政協(xié)云平臺(tái)在一定范圍內(nèi)通報(bào)。市政協(xié)機(jī)關(guān)每季度對(duì)排名倒數(shù)第一的黨支部，由機(jī)關(guān)黨組書記或委托其他黨組成員對(duì)該支部書記進(jìn)行提醒談話；抓實(shí)黨支部建設(shè)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把黨員干部的思想凝聚到服務(wù)政協(xié)履職重點(diǎn)，助力創(chuàng)新突破產(chǎn)業(yè)突圍三年攻堅(jiān)行動(dòng)中來；以黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮政協(xié)調(diào)查研究的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，為助力優(yōu)化營商環(huán)境、招商引資、鄉(xiāng)村振興等中心工作貢獻(xiàn)政協(xié)智慧和力量。

為突出“作風(fēng)硬、政協(xié)興”的目標(biāo)，市政協(xié)機(jī)關(guān)持續(xù)推進(jìn)建章立制，用制度管人管事，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，抓好“干部作風(fēng)建設(shè)年”工作部署，創(chuàng)新建立機(jī)關(guān)干部“鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、追責(zé)問責(zé)”三項(xiàng)機(jī)制；實(shí)行鼓勵(lì)激勵(lì)，將干部日?？己私Y(jié)果作為選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)；實(shí)行容錯(cuò)糾錯(cuò)，對(duì)在履職盡責(zé)、改革創(chuàng)新中，因不可抗力因素導(dǎo)致未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但合法合規(guī)且未謀私利的，不作負(fù)面評(píng)價(jià)，特別對(duì)一些埋頭苦干，實(shí)績不好量化體現(xiàn)，以及敢于較真碰硬的干部，即使季度考核排名靠后，組織也將為其撐腰鼓勁；實(shí)行追責(zé)問責(zé)，個(gè)人季度考核“較差”或“一般”的，按照干部管理層次進(jìn)行提醒談話，干部年度考核“基本稱職”的，由組織進(jìn)行誡勉談話、限期改進(jìn)；年度考核“基本稱職”或“不稱職”的，一律不享受相應(yīng)的年度考核獎(jiǎng)金。

曾克非表示，市政協(xié)機(jī)關(guān)切實(shí)發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，推進(jìn)清廉政協(xié)建設(shè)，構(gòu)建了市政協(xié)機(jī)關(guān)與市政協(xié)委員、市政協(xié)委員與界別群眾之間“親而有度”“清而有為”的履職關(guān)系，并把“親清”履職關(guān)系具體落實(shí)到了工作的各方面各環(huán)節(jié)。市政協(xié)機(jī)關(guān)將在嚴(yán)格落實(shí)“清”的紀(jì)法底線、嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩等方面持續(xù)發(fā)力，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，要求市政協(xié)機(jī)關(guān)及其工作人員走近委員，靠前服務(wù)，做委員的“知心人”“貼心人”，通過政治引領(lǐng)、熱忱服務(wù)，積極幫困解難；常態(tài)化建設(shè)示范性委員工作室，注重發(fā)揮能人效應(yīng)，引導(dǎo)委員在產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、招商引資、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、和諧穩(wěn)定、文明創(chuàng)建等工作中獻(xiàn)計(jì)出力、凝心聚力；繼續(xù)發(fā)力，為委員履職盡責(zé)搭建平臺(tái)，讓政協(xié)委員真正成為政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、群眾滿意的界別代表人士。