日前，當(dāng)最后一筆執(zhí)行款劃入李某等勞動(dòng)者的銀行賬戶時(shí)，這場(chǎng)歷時(shí)1年8個(gè)月的“拖欠工資行政處罰風(fēng)波”，在經(jīng)歷了行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟一審和二審后，終于落下帷幕。李某、楊某等8名勞動(dòng)者在市人社部門的幫助下，終于拿回被拖欠的工資及賠償金，共計(jì)41.46萬元。

2022年1月14日，市人社局接到勞動(dòng)者李某投訴，反映湖南某建設(shè)公司在組織常德某樓盤首期物管用房、業(yè)主活動(dòng)中心室內(nèi)裝修工程項(xiàng)目的施工過程中，拖欠李某、楊某等8名勞動(dòng)者工資共計(jì)27.64萬元。經(jīng)立案調(diào)查，情況屬實(shí)。

2022年4月26日，市人社局向湖南某建設(shè)公司下達(dá)“勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書”，責(zé)令其在規(guī)定期限內(nèi)向李某等人支付拖欠的工資。然而，該公司未執(zhí)行改正指令。

2022年5月25日，市人社局向該公司下達(dá)“勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書”，要求該公司自收到?jīng)Q定書之日起3日內(nèi)，向李某等8名勞動(dòng)者支付拖欠的工資27.64萬元，并按應(yīng)付金額50%的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金13.82萬元。

湖南某建設(shè)公司不服該處理決定，于2022年7月21日向常德市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，后又對(duì)常德市人民政府作出的“維持原決定”的復(fù)議決定不服，遂向鼎城區(qū)人民法院提起行政訴訟。鼎城區(qū)人民法院受理此案后，經(jīng)審理依法作出一審判決：駁回湖南某建設(shè)公司的訴訟請(qǐng)求。湖南某建設(shè)公司仍不服，再上訴。市中級(jí)人民法院受理此案，經(jīng)審理后作出終審判決：駁回上訴，維持原判。