11月28日，常德市女職工權(quán)益維護(hù)執(zhí)法行動啟動。

市人社部門將組織檢查組對用人單位維護(hù)女職工合法權(quán)益情況進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)檢查女職工較多的紡織、服裝制造、化工、商業(yè)服務(wù)、金融、高科技等行業(yè)企業(yè)，以及近年來曾發(fā)生女職工權(quán)益維護(hù)問題的用人單位。檢查內(nèi)容包括：用人單位遵守《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《湖南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》情況；女職工勞動合同、工資支付和社會保險(xiǎn)履行情況；用人單位落實(shí)女職工勞動保障規(guī)章制度情況；女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂情況；女職工產(chǎn)假待遇情況；用人單位是否存在發(fā)布含有性別歧視性內(nèi)容的招聘信息情況；其他有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)法律、法規(guī)執(zhí)行情況。

市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對此次執(zhí)法行動期間查處的重大違法案件，檢查組將按規(guī)定及時(shí)向社會公布，予以曝光，切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益。