3月19日，記者從全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作會(huì)議獲悉，針對(duì)2024年勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)，我市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)將持續(xù)深入推進(jìn)“五型”仲裁建設(shè)，穩(wěn)步提升調(diào)解仲裁工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化和智能化水平，力爭(zhēng)全年調(diào)解成功率達(dá)70%以上，仲裁結(jié)案率達(dá)98%以上。

“五型”仲裁建設(shè)內(nèi)容包括：

持續(xù)推進(jìn)“政治型”仲裁建設(shè)。認(rèn)真貫徹上級(jí)重要決策部署，加強(qiáng)對(duì)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的關(guān)注力度和勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的形勢(shì)研判，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)隱患做到提前介入、分類引導(dǎo)和處理，及時(shí)防范化解風(fēng)險(xiǎn)。

持續(xù)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”仲裁建設(shè)。加快構(gòu)建多渠道、梯隊(duì)化人才培養(yǎng)體系，基本實(shí)現(xiàn)仲裁員“持證上崗”。

持續(xù)推進(jìn)“服務(wù)型”仲裁建設(shè)。深化勞動(dòng)爭(zhēng)議多元解紛體系建設(shè)，常態(tài)化開(kāi)展“三送三解三優(yōu)”“青年仲裁員聯(lián)企”等行動(dòng)；進(jìn)一步簡(jiǎn)化優(yōu)化辦案程序；加大對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、解除和終止勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、新就業(yè)形態(tài)“四類爭(zhēng)議”指導(dǎo)和辦理力度，建立重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)制度。

持續(xù)推進(jìn)“智慧型”仲裁建設(shè)。積極推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”工作，逐步實(shí)現(xiàn)調(diào)解仲裁服務(wù)網(wǎng)上受理、在線調(diào)解、線上開(kāi)庭、電子送達(dá)等信息化功能，全力提速勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處“異地辦、掌上辦”。

持續(xù)推進(jìn)“清廉型”仲裁建設(shè)。全力落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)；注重用制度管人、管事、管案件，深入推進(jìn)廉政監(jiān)督卡制度和案后回訪機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)“工會(huì)+人社”和基層調(diào)解組織調(diào)解員隊(duì)伍監(jiān)管，筑牢仲裁戰(zhàn)線拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。