近日，市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院聯(lián)合市工商聯(lián)，在大湖水殖股份有限公司開展“庭審入園區(qū)、送法進(jìn)企業(yè)”主題宣講活動(dòng)，面對(duì)面與90余家德商開展首次對(duì)話，就企業(yè)實(shí)際用工問題進(jìn)行深入交流探討。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，仲裁員以案釋法，向企業(yè)宣傳《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，對(duì)勞動(dòng)用工過程中常見問題進(jìn)行詳細(xì)解讀，幫助企業(yè)完善用工管理制度、降低勞動(dòng)糾紛發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。在互動(dòng)環(huán)節(jié)中，仲裁員解答了實(shí)習(xí)人員和學(xué)徒等特定群體勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、超齡人員工傷認(rèn)定、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等疑難問題，并提出合理合法解決糾紛的建議。

此次活動(dòng)旨在進(jìn)一步提升企業(yè)用工管理水平，強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭治理。下一步，市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院將進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳力度，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“上門問診”，深化勞動(dòng)糾紛訴源治理，為常德市優(yōu)化營商環(huán)境營造和諧勞動(dòng)關(guān)系氛圍。