日前，常德市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和常德市教育局職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合印發(fā)《常德市資深鄉(xiāng)村教師職稱評審辦法（試行）》的通知。根據(jù)《辦法》，取得資深鄉(xiāng)村教師職稱的人員，實行“定向評價、定向使用、定期服務(wù)”，不占設(shè)崗學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。此舉將不斷增強鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力，真正讓鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住、教得好”。

《辦法》明確，資深鄉(xiāng)村教師職稱評審的實施對象為在鄉(xiāng)村學(xué)校從教累計滿30年的男教師、滿25年的女教師，且申報當(dāng)年年底距法定退休年齡（男性60周歲，女性55周歲）不足2年、申報時仍在鄉(xiāng)村學(xué)校任教，目前還是中級職稱、符合評審高級職稱條件的在編在崗教師。資深鄉(xiāng)村教師職稱評審在參評資格、評審條件上與中小學(xué)教師職稱評審基本相同，但評審中主要考查申報教師的基本條件、近5年教學(xué)工作量，學(xué)校管理人員的教學(xué)工作量需不少于一線教師的1/3。

資深鄉(xiāng)村教師職稱評審原則上每年度進行一次，按照個人申報、考核推薦、材料審查、綜合評審、公示確認的程序開展。綜合評審采取集中評審方式，由市教育局職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組組建專門評審委員會，對參評對象的參評材料進行量化打分。評審不受通過比例和職數(shù)限制，依據(jù)綜合評審最終得分確定，凡綜合得分在60分（含60分）以上者，可獲得資深鄉(xiāng)村高級教師職稱。

據(jù)悉，資深鄉(xiāng)村教師僅限在原所在學(xué)校聘任，聘期從職稱評審結(jié)果確認文件下發(fā)當(dāng)月起至法定退休時間當(dāng)月止，聘期結(jié)束后一律不得續(xù)聘。在編在崗的資深鄉(xiāng)村教師自職稱評審確認文件下發(fā)次月起兌現(xiàn)專業(yè)技術(shù)七級崗位工資福利待遇。

此外，資深鄉(xiāng)村教師職稱制度實施的時間為2019年10月1日，2019年10月1日（含）至首次實施前已辦理退休手續(xù)、符合資深鄉(xiāng)村教師職稱制度規(guī)定條件的教師可享有“直接評聘為資深鄉(xiāng)村教師”的權(quán)利（只適用于首次實施）。今后，退休人員不得申請參評。

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去年，我省首次實施基層中小學(xué)教師職稱制度有關(guān)事項，建立相對獨立的基層中小學(xué)教師職稱制度體系，包括基層中小學(xué)崗位鄉(xiāng)村教師職稱制度和資深鄉(xiāng)村教師職稱制度。設(shè)置基層中小學(xué)教師系列高級職稱、基層中小學(xué)教師系列中級職稱。符合申報條件的資深鄉(xiāng)村教師享有“直接評聘為基層高級教師”的權(quán)利。