日前，市審計局組織召開為期一周的新進人員崗前培訓，今年新入職的10名人才集中學習廉政紀律、法律法規(guī)和審計實務等內容。

近年來，市審計局連續(xù)引進全國共30名碩士研究生，為了讓他們感受到常德文化底蘊，融入常德審計大家庭，市審計局打好“三張牌”，組織開展崗前培訓和“愛常德、愛審計”實踐教育活動，走出了一條審計惜才的特色新路。一是愛常德，領略常德顏值打好“人文牌”。通過組織新進人才參觀常德市規(guī)劃展示館、常德詩墻、常德河街等城市景觀，讓引進人才更好追溯常德歷史、把握常德發(fā)展方向，讓新進人員愛上常德這座城市。同時穿插鄉(xiāng)村振興、黨團共建、心得交流等實踐課程，讓引進人才在游覽常德詩墻時體驗常德的歷史文化底蘊，在常德河街用味蕾品嘗常德味道，在太陽山頂感受常德這座城市的宜居宜業(yè)。二是愛審計，突顯單位熱情打好“感情牌”。為解決引進人才的后顧之憂，增強家的歸屬感，市審計局一直秉持在待遇保障和生活起居上提前摸底謀劃、介入辦理的原則，無縫隙銜接迅速辦理入職手續(xù)。報到第一天，所有新進人才的就餐住宿、辦公設施等全部保障到位，用實際行動激發(fā)引進人才熱愛集體、珍惜崗位的內生動力。三是強能力，鍛造審計鐵軍打好“培訓牌”。紅色教育方面，向所有新進人才發(fā)放《習近平的七年知青歲月》書籍、參觀澧縣紅色基地開展“學黨史、憶先輩”實踐教育活動，為新進人員補充精神食糧、汲取奮進力量；“以審代訓、審訓結合”護航，增長審計新兵的本領才干。業(yè)務方面，依托審計項目實踐讓10名引進人才“零距離”參與企業(yè)、自然資源等審計項目，更好、更快地培養(yǎng)引進人才的審計思維和方法。同時，組織崗前培訓，局領導和業(yè)務科室負責人輪流面授廉政紀律、法律法規(guī)、工作流程、審計實務等內容，為新進人員上好黨風廉政第一課。