近日，市人社局召開紀(jì)律作風(fēng)工作推進(jìn)會，圍繞“吃公函”、酒駕、收受紅包禮金等內(nèi)容提出“三杜絕”要求，針對婚喪喜慶事宜報(bào)備、“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告、巡察整改等工作做出“三務(wù)必”提示。

近年來，市人社局認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，把作風(fēng)建設(shè)深度融合到各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)之中，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)向好。為進(jìn)一步優(yōu)化人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦體驗(yàn)，市人社局每位班子成員針對人社高頻業(yè)務(wù)，通過線上線下體驗(yàn)、座談?wù){(diào)研、暗訪等方式，查找人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦中的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)，有針對性地提出解決措施和方案，逐項(xiàng)優(yōu)化經(jīng)辦質(zhì)效。

同時(shí)，市人社局聚焦會風(fēng)、文風(fēng)、檢查考核等重點(diǎn)領(lǐng)域，全面深入查擺人社系統(tǒng)及干部職工存在的問題和不足，并把握元旦、春節(jié)、國慶等重要節(jié)假日的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，對市人社系統(tǒng)的上下班紀(jì)律、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦效能、辦公用房等情況進(jìn)行“四不兩直”暗訪，及時(shí)下發(fā)通報(bào)和提示，防止“四風(fēng)”問題以隱形變異的形式卷土重來。