近日，筆者從市委編辦了解到，四年來，市本級事業(yè)單位累計引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才1500余名，為常德市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)智力保障。近年來，市委編辦統(tǒng)籌配置和使用各類編制資源，抓實抓細(xì)“四個突出”，全力支持事業(yè)單位引才工作。

突出常態(tài)化引才，該辦聚焦事業(yè)單位引才，堅持把人才引進(jìn)工作作為年度用編預(yù)審的“第一議題”，原則要求事業(yè)單位新增編制優(yōu)先用于人才引進(jìn)或補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人才，按照“啟動一批、擬訂一批、儲備一批”的工作思路，確保人才引進(jìn)工作的可持續(xù)性。今年4月，該辦已研究擬定2022年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)編制計劃334名。

突出精準(zhǔn)化引才，圍繞市委人才辦擬定的急需緊缺專業(yè)目錄，該辦強(qiáng)化人才專項編制的全過程閉環(huán)管理，力爭將有限的編制資源向項目一線、民生保障等重點領(lǐng)域傾斜，最大化地發(fā)揮人才專編精準(zhǔn)引才導(dǎo)向作用。2018年以來，市本級300名人才專項編制已投放80%左右，帶動各部門使用單位自身空編投放人才引進(jìn)計劃約1330名，形成了全市引進(jìn)人才“一盤棋”的強(qiáng)大合力。

突出一站式引才，建立編制引才“綠色通道”保障機(jī)制，足額保障全日制博士研究生和正高職稱人才的用編需求。該辦落實常德市人才綠卡制度，按照對等相適安置原則，定向儲備一批行政事業(yè)單位空編資源，配合市委人才辦對符合相關(guān)條件的高層次人才落實配偶工作安置編制保障；堅持效率更高、服務(wù)更優(yōu)的原則，結(jié)合黨建和業(yè)務(wù)融合，建立服務(wù)人才黨員示范崗，一站式受理和辦理高學(xué)歷高層次人才及其配偶工作安置用編入編手續(xù)。近五年來，累計辦理市直公立醫(yī)院、市屬高校及其他事業(yè)單位高層次人才入編或備案手續(xù)1500余人次，服務(wù)質(zhì)量和效率深受用人單位和人才好評。

突出合理化用才，完善人才信息庫，強(qiáng)化人才隊伍內(nèi)部挖潛。該辦結(jié)合工作需要，鼓勵符合條件的各類專業(yè)人才在市本級單位合理有序流動，支持市司法局、市交通局、市城管局、市發(fā)展改革委、市直六大領(lǐng)域綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)等市直單位在人才庫中精準(zhǔn)選才30余名，積極推動專業(yè)人才在對口崗位上貢獻(xiàn)智慧。