9月20日，市人力資源和社會(huì)保障局、市郵政管理局聯(lián)合出臺(tái)《常德市推進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），將快遞員群體納入工傷保險(xiǎn)保障范疇，并對(duì)其參保范圍、計(jì)繳方式、管理制度等進(jìn)行明確。

《方案》指出，我市行政區(qū)域內(nèi)快遞企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?？爝f企業(yè)使用勞務(wù)派遣方式用工的，應(yīng)督促勞務(wù)派遣公司依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；用工靈活、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)可優(yōu)先辦理參加工傷保險(xiǎn)；在郵政管理部門進(jìn)行快遞末端網(wǎng)點(diǎn)備案、不具備用人單位主體資格的末端快遞網(wǎng)點(diǎn)，由該末端快遞網(wǎng)點(diǎn)所屬的參?；鶎泳W(wǎng)點(diǎn)代為辦理優(yōu)先參保。

《方案》對(duì)繳費(fèi)費(fèi)率和繳費(fèi)基數(shù)作出了規(guī)定?；鶎涌爝f網(wǎng)點(diǎn)參加工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率按照第二類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定，目前二類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為0.9％，執(zhí)行階段性降低費(fèi)率政策后為0.72％，比如快遞員月工資為5000元，則目前月工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)為36元，由用人單位繳納，快遞員個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。建立工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制，按照“以支定收、收支平衡”的原則，根據(jù)快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點(diǎn)工傷發(fā)生率及基金使用情況實(shí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)。對(duì)難以直接按照工資總額計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，原則上按照湖南省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資和參保人數(shù)，計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

為加強(qiáng)參保管理，《方案》要求，郵政管理部門完成基層快遞網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)許可或者備案后，應(yīng)督促用人單位及時(shí)為快遞員辦理工傷保險(xiǎn)參保登記，并按月向市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供符合條件的新增基層快遞網(wǎng)點(diǎn)名單。