為加強干部職工隊伍建設，提升干部職工政治素質(zhì)、履職能力和業(yè)務水平，2月13日至15日，湖南常德路橋建設集團有限公司（以下簡稱“常德路橋集團”）舉辦干部職工綜合能力提升集中培訓班，集團公司本部及分（子）公司全體干部職工參加培訓。

集團公司黨委書記、董事長馬明浩在開班動員講話時指出，常德路橋集團在市委、市政府的正確領導和市國資委的大力支持下，經(jīng)過十年艱苦奮斗，市場化經(jīng)營管理機制逐漸完善，國企改革三年行動成效顯著，企業(yè)的社會形象、經(jīng)濟實力、經(jīng)濟效益顯著提升，同時也為常德交通工程建設、鄉(xiāng)村振興事業(yè)作出了積極貢獻。此次培訓是集團公司學習貫徹黨的二十大精神，增強紀律規(guī)矩意識、加強人才隊伍建設、提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)以黨建引領，促進干部職工能力全面提升，是開啟集團公司高質(zhì)量發(fā)展新征程的重要舉措。干部職工通過培訓學習，達到政治站位有高度、業(yè)務知識有深度、心里眼中有制度、履職擔當有硬度、胸襟開闊有氣度、廉潔自律有尺度、利益面前有風度、待人處事有溫度的實效。同時，要把學習內(nèi)容和實際工作緊密結合起來，提素質(zhì)、練內(nèi)功、強本領，推動集團公司發(fā)展邁上新臺階。

培訓課程緊密結合工作實際，上級主管部門領導、財稅專家、集團公司有關領導和部室負責人圍繞黨的二十大精神、黨風廉政建設、審計知識、工程管理、安全生產(chǎn)、財稅知識、人力資源等內(nèi)容，以理論政策解析、管理制度講解、現(xiàn)實案例分析、工作問題剖析的方式開展培訓。

市紀委監(jiān)委駐市國資委紀檢監(jiān)察組組長、市國資委黨委委員劉昌松以《加強作風紀律建設，爭做清廉“路橋人”》為題，從充分認識加強作風紀律建設的重要意義、準確把握作風紀律建設的形勢和任務、自覺遵章守紀爭做清廉“常德路橋人”三個方面，上了一堂立意深遠、案例鮮活的黨風廉政建設專題培訓課。馬明浩要求全體干部職工認真學習、深刻領悟、抓好落實，堅持問題導向、目標導向，不斷加強作風紀律建設，將嚴的主基調(diào)長期堅持下去，將廉的好形象長期保持下來，為集團公司長遠發(fā)展提供堅強的政治紀律保障。

常德市德源會計師事務所財稅專家蘇國孝結合建筑施工企業(yè)實際，以豐富的學識和經(jīng)驗，深入淺出地講授了稅務政策、計稅繳稅、風險防控等財稅知識，為干部職工掌握了解國家財稅政策等方面提供了專業(yè)指導。

馬明浩在培訓結業(yè)儀式上發(fā)言時強調(diào)，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是集團公司實施第三個五年規(guī)劃的起始之年。集團公司上下要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神、推進公司治理水平不斷提升、打造“清廉路橋”和黨建品牌這三條主線貫穿始終，聚焦業(yè)務拓展、項目管理、安全生產(chǎn)三大重點，嚴守政治紀律、工作紀律、廉潔紀律，嚴控招標投標、資金斷鏈、工程建設、管理斷層四類風險，弘揚自我革命、實干擔當、無私奉獻精神，開展能力提升培訓、業(yè)務知識競賽、技能技術比武三大行動，達到公司實力不斷增強、員工幸福指數(shù)明顯提高、公司發(fā)展后繼有人的三大效果。

廣大干部職工通過集中培訓學習后，紛紛表示將樹立終身學習理念，緊跟時代前進步伐，筑牢理論政策根基，保持廉潔、擔當、奉獻的優(yōu)良作風，為建設社會主義現(xiàn)代化新常德而努力奮斗。