3月28日，記者從全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作會(huì)議獲悉，今年，我市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)以提升辦案質(zhì)效、建設(shè)爭(zhēng)議多元化處理機(jī)制為重點(diǎn)，著力推進(jìn)政治型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、智慧型和清廉型等“五型”仲裁建設(shè)，力爭(zhēng)全年調(diào)解成功率70％以上，仲裁結(jié)案率95％以上。

今年，全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)將堅(jiān)持理論武裝，打造政治型仲裁，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)案件處理的政治效果、社會(huì)效果和法律效果“三統(tǒng)一”。堅(jiān)持固本強(qiáng)基，打造學(xué)習(xí)型仲裁，大力開(kāi)展“仲裁業(yè)務(wù)能力提升年”活動(dòng)，繼續(xù)完善“法院+人社”訴訟銜接機(jī)制，實(shí)現(xiàn)裁審銜接機(jī)制長(zhǎng)效化、受理范圍一致化、審理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化。堅(jiān)持高效便民，打造服務(wù)型仲裁，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)解仲裁程序，積極為農(nóng)民工、工傷職工等弱勢(shì)群體維權(quán)提供“綠色通道”，促進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件快立、快調(diào)、快審、快結(jié)；持續(xù)開(kāi)展“庭審入園區(qū)、送法進(jìn)企業(yè)（校園）”和青年仲裁員聯(lián)企行動(dòng)，及時(shí)幫助企業(yè)梳理解決勞動(dòng)用工管理中的重難點(diǎn)問(wèn)題；健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁多元化處理機(jī)制，努力構(gòu)建多方參與、部門(mén)協(xié)作聯(lián)動(dòng)的協(xié)商處理的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理工作格局。堅(jiān)持科技賦能，打造智慧型仲裁，加快“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”推廣步伐，探索建立在線服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)展在線調(diào)解、線上開(kāi)庭、電子送達(dá)等服務(wù)；貫徹落實(shí)矛盾多元化解“總對(duì)總”訴調(diào)機(jī)制，將市縣兩級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層調(diào)解組織納入人民法院調(diào)解平臺(tái)，構(gòu)建多方參與、社會(huì)協(xié)調(diào)的多元在線解紛模式。堅(jiān)持公平公正，打造清廉型仲裁，構(gòu)建有權(quán)必有責(zé)、濫權(quán)必追責(zé)的仲裁辦案責(zé)任體系，實(shí)現(xiàn)仲裁辦案全流程監(jiān)督，做到工作零失誤、群眾零投訴。