為加強市地震局機關公務員隊伍建設,根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法（試行）》《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》文件精神，經(jīng)市委組織部同意，決定開展公開遴選公務員(含參照公務員法管理工作人員,下同)工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、職位與計劃

　　辦公室職位計劃1名;

　　臺網(wǎng)運行管理科職位計劃1名。

　　二、遴選范圍與資格條件

　　(一)遴選范圍

　　面向全市(包括中央、省在常直屬機構)進行過公務員登記、在編在崗的公務員(參公人員)，以及外地進行過公務員登記、在編在崗的常德籍公務員(參公人員) 。

　　(二)報考條件

　　1.具有良好的政治業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.年齡要求在35周歲以下（1984年12月28日以后出生）。

　　3.擔任副科級及以下職務或三級主任科員及以下職級。

　　4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷(含試用期) 。

　　5.近三度考核均為稱職以上等次（未進行公務員年度考核的新錄用公務員試用期滿考核為合格等次）。

　　6.本科及以上學歷。辦公室職位專業(yè)不限；臺網(wǎng)運行管理科職位專業(yè)要求為：物理學類、地理科學類、地球物理學類、地質學類、機械類、電氣類、電子通信計算機類、自動化類、土建類、測繪類、地礦類、經(jīng)濟學類、工商管理類、公共管理類、法學類。

　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.進入公務員隊伍或現(xiàn)單位時有服務期限定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

　　6.尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的。

　　7.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

　　報考人員不得報考轉任后即構成回避關系的職位。

　　以上基層工作經(jīng)歷、公務員工作經(jīng)歷、服務期限等時間計算均截至2020年12月。

　　三、遴選程序

　　遴選工作按報名與資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、確定人選、公示、辦理轉任手續(xù)等程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　報名時間為2020年12月29日－2021年1月7日（節(jié)假日除外）。

　　報名可采取個人自薦和單位推薦的方式。報名資料為：單位介紹信；本人身份證、畢業(yè)證及相關資格證書原件及復印件；縣級組織部門或市直單位人事部門出具的已登記公務員（參管人員）身份資料；近三年年度考核結果復印件；2年以上從事基層工作經(jīng)歷的相關依據(jù)；公開遴選公務員報名表;本人近期同底免冠1寸彩照（3張）等。

　　報名地點：常德市地震局9樓909室辦公室(柳葉大道2999號)。聯(lián)系人：周小紅，聯(lián)系電話：0736-7256833、15115211754。

　　市地震局對照資格條件進行審查，填寫《常德市地震局遴選公務員報名情況統(tǒng)計表》，并簽署審查意見。

　　資格審查貫穿于遴選工作全過程。

　　(二)考試

　　1.筆試(100分)。筆試開考比例為1:5，未達到1:5開考比例的，報市委組織部同意后可適當降低開考比例，但不得低于1：3的最低開考比例。未達到1：3的最低開考比例，取消職位計劃。筆試內(nèi)容為公文寫作、時事政治。

　　2.面試(100分)。根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按遴選計劃1:3的比例確定面試對象。面試重點測評參考對象的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力等。

　　報考人員放棄面試的，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補不得超過二次。

　　3.成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，如出現(xiàn)綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(三)體檢

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，按照遴選計劃等額確定體檢對象，體檢由常德市地震局公開遴選公務員領導小組組織實施。體檢按新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

　　(四)考察

　　體檢合格人員為考察對象?？疾煊沙５率械卣鹁止_遴選公務員領導小組組織實施?？疾鞎r，審查考察對象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況，了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，形成書面考察材料。必要時，對相關問題作出專題說明。

　　考察對象進入考察后、調動前，不得提拔職務或晉升職級。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位計劃空缺時，按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)均不超過二次。

　　(五)確定人選

　　根據(jù)考察結果，常德市地震局公開遴選公務員工作領導小組提出擬遴選人員名單，報常德市應急管理局黨委研究決定。

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　　對擬錄用人員在常德市智慧黨建網(wǎng)、市應急管理局網(wǎng)站進行公示，公示時間為5天。

　　（七）辦理轉任手續(xù)

　　公示完成后，由市地震局公開遴選公務員領導小組向市委組織部公務員管理科上報考試遴選結果，并辦理轉任手續(xù)。

　　四、紀律要求

　　1.強化疫情防控。公開遴選各環(huán)節(jié)，報考者需按新冠疫情防控要求做好個人防護，對疫情中、高風險地區(qū)考生實行嚴格管控，達到檢測合格標準的方可報考。

　　2.嚴肅考試紀律。邀請紀檢監(jiān)察機關對遴選工作全程實行監(jiān)督，做到信息公開、結果公開。對違反公開遴選紀律的報考者，按照《公務員公開遴選辦法（試行）》、《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等有關規(guī)定進行處理，并將其違紀違規(guī)違法情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對公開遴選工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實，依紀依法追究責任。

　　3. 實行誠信考試。報考者需按照公告要求，誠信參與遴選考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名條件或弄虛作假的，均取消遴選資格。

　　本實施方案未盡事宜，依照《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法（試行）》《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》等文件執(zhí)行。

　　附：常德市地震局公開遴選公務員報名表.doc

                                       常德市地震局

                                 2020年12月28日