尊敬的貴局領(lǐng)導(dǎo)
    隨著社會科技日新月異的發(fā)展，同時也基于綠色環(huán)保等深入人心，加之用人單位提升企業(yè)效率，降低人力、物力、財力成本的考量，電子合同、電子簽名、數(shù)據(jù)電文等簽約方式開始興起，方興未艾。電子勞動合同極大的節(jié)約用人單位的人力、物力、財力，并且能夠做到長期存儲，同時也對節(jié)能減排做出巨大的貢獻(xiàn)。
    我想咨詢一下，勞動合同以電子合同形式簽署，是否是《民法典》規(guī)定的“書面合同”？從國家政策層面，貴局是否鼓勵、支持電子合同？
    以上，期待您的回復(fù)，謝謝。

法律依據(jù)：人社廳函（2020）33號
《中華人民共和國電子簽名法》第四條 能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為符合法律、法規(guī)要求的書面形式。
《中華人民共和國電子簽名法》第十四條 可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。