2019年4月30日，市政府網(wǎng)站結(jié)束了對(duì)如何向就業(yè)性別歧視說(shuō)“不”的網(wǎng)上調(diào)查。此次調(diào)查的目的是了解公眾對(duì)如何向就業(yè)性別歧視說(shuō)“不”。

一、調(diào)查基本情況

本次網(wǎng)上調(diào)查共提供6道選擇題，其中單選題4道，多選題2道。問(wèn)題主要涉及公眾對(duì)如何向就業(yè)性別歧視說(shuō)“不”。

二、調(diào)查結(jié)果與分析

調(diào)查結(jié)果顯示，你處于什么年齡階段，1.88%00后，42.48%90后，25.56%80后，21.05%70后，9.02%60后。你的性別是，41.18%男，58.82%女。你是否遭遇過(guò)就業(yè)性別歧視，76.52%有，23.48%沒(méi)有。你敢向就業(yè)性別歧視說(shuō)“不”嗎，15.9%敢，勇于維權(quán)。56.87%不敢，難以維權(quán)，27.22%不好說(shuō)。你認(rèn)為，消除就業(yè)性別歧視為何難，16.25%現(xiàn)實(shí)中很多隱性歧視難以認(rèn)定，21.44%取證難、訴訟難，維權(quán)難，18.96%很多人根本沒(méi)有維權(quán)的共識(shí)，38.83%職場(chǎng)存在特殊的“亞文化”，4.51%其他。你認(rèn)為，要如何向就業(yè)性別歧視說(shuō)“不” ，30.07%要有完備的法律制度，41.44%制定相關(guān)政策配套措施，8.1%要求企業(yè)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，11.76%廣大職工要主動(dòng)維權(quán)，5.36%要在全社會(huì)形成廣泛共識(shí)、付諸切實(shí)行動(dòng)，3.27%其他。